I.C. “TITO LIVIO – FIORELLI”
.........................ad Indirizzo Musicale

Prot. N. 978/1.1.d                                                                                         Napoli, 14/04/2021

                                                                             Alle Referenti Bullismo e cyberbullismo Prof. Arabia e Dell’Acqua

                                                                                                          Alle Collaboratrici del D.S. prof. Massa e De Luca

                                                                                                                                      Ai prof.  Claudi, De Ciuceis, Nasti

E p. c. al Presidente del Consiglio di Istituto Avv. Alessandro Remondelli

 E a tutta la comunità educante della S.S.I.G. TITO LIVIO

Albo online/Sito Web

ATTI

OGGETTO:

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTA la L. 107/2015;

VISTE le “Linee di orientamento per azioni di contrasto al bullismo e al cyberbullismo” del 15 aprile 2015;

VISTO il “Piano Nazionale per la prevenzione del bullismo e del cyberbullismo a scuola” del 17 ottobre 2016;

VISTA la L. 71/2017 recante “Disposizioni a tutela dei minori per la prevenzione e il contrasto del fenomeno del cyberbullismo” in vigore dal 18 giugno 2017;

VISTO il DM 851/2017 art. 16 c. 4, che ha l’obiettivo di supportare le istituzioni scolastiche nella prevenzione e contrasto ai fenomeni del Bullismo e Cyberbullismo;

VISTA la nota MI prot. n. 964 del 24/02/2017;

VISTA la Nota MI prot. n. 5515 del 27/10/2017 di aggiornamento delle “Linee di Orientamento per la prevenzione e il contrasto del cyberbullismo”;

VISTO il D. M. n. 18 del 13/01/2021, “LINEE DI ORIENTAMENTO per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di Bullismo e Cyberbullismo”;

VISTA la Nota MI prot. n. 482 del 18/02/2021 di trasmissione delle “Linee di Orientamento per la

prevenzione e il contrasto del Bullismo e Cyberbullismo – aggiornamento 2021 – per le istituzioni scolastiche di ogni grado”;

VISTA la Nota MI n. 774 del 23/03/2021 recante Formazione E-learning su Piattaforma Elisa dei referenti scolastici per il bullismo e il cyberbullismo, del Team Antibullismo e team per l’Emergenza e dei D.S.  per un approccio sistemico e integrato alla prevenzione del bullismo e cyberbullismo – A.S. 2020/21

TENUTO CONTO dell’esperienza professionale dei docenti delle scuole dell’istituto;

ACQUISITE le disponibilità dei componenti

DECRETA

Nominail Team Antibullismo e per l’Emergenza  a tutela dei minori per la prevenzione e il contrasto del fenomeno del bullismo e cyberbullismo del nostro Istituto:

Prof. Elena Fucci	Dirigente Scolastico
Prof. Maria Dell’Acqua	1^ Referente bullismo e cyberbullismo
Prof. Mriaraffaella Arabia	2^ Referente bull. e cyberb e Anim. Digitale
Prof. Itala Massa	1^ Collaboratrice del Dirigente
Prof. Maria Rosaria De Luca	2^ Collaboratrice del Dirigente
Prof. Paola De Ciuceis	Membro Team Antibullismo/Emergenza
Prof. Daniele Claudi	Membro Team Antibullismo/Emergenza
Prof. Libera Nasti	Membro Team Antibullismo/Emergenza

Il team ha le seguenti mansioni (nota MI 482 del 18/2/2021):

• Coadiuvare il Dirigente scolastico, coordinatore del Team, nella definizione degli interventi di prevenzione del bullismo e cyberbullismo;
• Intervenire nelle situazioni acute di bullismo e cyberbullismo;
• Valutare, organizzare e attuare le azioni di prevenzione secondaria/selettiva (Lavorare su situazioni a rischio) e terziaria/indicata (trattare i casi a rischio) in autonomia o in collaborazione con gli enti del territorio;
• Promuovere la conoscenza e la consapevolezza del bullismo e del cyberbullismo attraverso progetti d’istituto che coinvolgano genitori, alunni e tutto il personale;
• Coordinare le attività di prevenzione e informazione sulle sanzioni previste e sulle responsabilità di natura civile e penale, anche con eventuale affiancamento di genitori e alunni;
• Rivolgersi a partner esterni alla scuola, quali servizi sociali e sanitari, aziende del privato sociale, forze di polizia, per continuare a realizzare attività di prevenzione.

Il Team si riunirà almeno 2 volte l’anno per la pianificazione delle attività e potrà essere, eventualmente, allargato alla referente dell’area del Disagio, alla componente ASL (neuropsichiatra infantile), alla componente genitori (max due rappresentanti) e a figure esterne provenienti dalle Forze dell’Ordine, dalle Associazioni operanti nel settore o rappresentanti del MI.

In attuazione del PTOF il team opererà, in presenza o a distanza, a:

• Pianificazione di una serie di iniziative da destinare alle azioni di prevenzione e contrasto al fenomeno, rivolte a tutti gli studenti dell’istituto e alle loro famiglie. Nella “Giornata nazionale contro il bullismo a scuola” verrà promossa una riflessione in tutte le classi;

• Partecipazione a eventi/concorsi locali e nazionali;

• Coinvolgimento di Enti Esterni, Forze dell’Ordine (Polizia di Stato, Polizia Postale, Guardia di Finanza, Associazione dei Carabinieri) in attività formative rivolte agli alunni e all’intera comunità;

• Azioni di monitoraggio dei processi e di rilevazione finale degli esiti per verificare l’efficacia degli interventi

• Comunicare al Referente regionale (anche tramite i Referenti territoriali), alla fine di ogni anno scolastico, i casi di bullismo o cyberbullismo. I dati serviranno per un eventuale monitoraggio nazionale dei fenomeni di bullismo e cyberbullismo e potranno essere trasmessi dai Referenti regionali alla Commissione nazionale istituita presso il MI.

• Cura dell’apposita sezione già presente sul sito istituzionale.

Il Gruppo di Lavoro inoltre:

• Coordinerà e promuoverà le attività di formazione,

• Collaborerà all’aggiornamento del documento di ePolicy d’istituto, tenendo conto dell’eventuale sviluppo di un curricolo digitale,

• Monitorerà il rispetto del Regolamento sulla comunicazione e sulla pubblicazione di foto e video da parte della scuola.

Al fine di potenziare la prevenzione e il contrasto del bullismo e cyberbullismo, in un’ottica

sistemica  e integrata, per l’a. s. 2020/2021 i componenti del Team Antibullismo e per l’Emergenza

parteciperanno  ai corsi di formazione e-learning erogati tramite la Piattaforma ELISA di cui alla

comunicazione  MI  prot. n. 774 del 23/03/2021.

L’incarico non prevede retribuzione.

La presente nomina ha effetto a decorrere dalla data del presente decreto e dura fino a diverso provvedimento